贊助THE I 時裝設計學系畢業展 2017
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贊助THE I 時裝設計學系畢業展 2017

每年的巴黎時裝周可以稱得上是時裝界的盛事,自己的品牌有幸踏上舞台更是大多數設計師的夢想,THE I今年舉辦的Fashion Show 2017就是給予學生一個平台去展示他們的作品,分享他們對時尚的定義。Uniform Power 非常榮幸地成為THE I Fashion show其中一個贊助商,創辦人楊蕊嘉女士更表示用行動來支持本土學生的創作是Uniform Power向來的信念,

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Uniform Power公眾教育系列-制服設計工作坊

小學生制服設計工作坊 「制服設計工作坊」由Uniform Power專業時裝設計師主持,沙崙學校同學為自己理想職業設計及制作制服。由同學仔自己動手,製作屬於自己的制服,大家都表現雀躍,盡情發揮,實行學校一貫提倡的預學習於生活精神!

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Uniform Power公眾教育系列–路德會沙崙學校分享

Uniform Power公眾教育系列–路德會沙崙學校分享 Uniform Power 創辦人Patrize 向在場200位學生分享少年時期學習時裝及創業經驗,勉勵學生從興趣中發掘志向,與沙崙學校一直提倡「全方位學習」教學方向一致,鼓勵學生從實際生活中接觸不同學習領域。相信各位同學聽完講座能有所啟發,加油!

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立即參加 「『你想』校服大改造」 校服設計比賽

「傳承 X 創新.校服起義」 你有想過為自己學校重新設計校服嗎? 為鼓勵學生及在職人士勇敢創作並貢獻母校而舉辦的「『你想』校服大改造」校服設計比賽目的是將生活觸覺、時裝潮流,香港獨有文化藝術融入於校園生活當中,一方面可以推動學生發揮創意;另一方面透過比賽,發掘更多有概念和才華的新一代設計師,促進本土時裝業的發展。學生或在職人士可以為自己母校設計校服,加入現今潮流的元素, 同時亦保留學校獨有的傳統文化,發揮自己對美學及實用概念,為母校增添創新元素,對母校作出貢獻,以回饋社會。 是次比賽共設比賽共分為親子組 (幼稚園生及家長) 、小學組 (小學學生) 、  中學組 (中學學生) 、公開組 (大專程度或以上或在職人士) ,獎品豐富,為鼓勵全港市民踴躍參與,凡合符參賽資格及作品規格的每名參賽者均可獲贈時裝禮劵(價值$100) ,請立即報名! 截止報名及呈交作品日期: 2016 年 10 月 20 日晚上 6 時正 詳情可參閱參加表格 下載參加表格

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《晴報》報導 : 校服公投 學生自己話事

制服動力希望生產出合時又舒適的校服,用以提升 學生的歸屬感。 【晴報專訊】校服是學生哥每日必須穿着的必需品, 同時也是學校形象的一部分。澳門利瑪竇中學最近 舉辦了校服公投,主動與本港時裝業界人士合作, 創造出學生喜愛的新校服。 隨着時代的進步,有時裝業界人士認為校服亦可跟 隨潮流而提升質料及設計感,從而提升學生對學校 的歸屬感。利瑪竇中學更換校服的計劃已籌備多年, 於 2009-2010 學年學校委員會提出更換;為求審慎 地設計合適之學校制服,學校委員會經多番商議, 於 2013-2014 學年先後公開諮詢學生意見及舉行新 校服設計比賽,徵集校友及學生作品,隨即把學生 優勝作品的設計意念向多家制服設計公司和生產商 提出。是次合作的承辦商制服動力創辦人楊蕊嘉說: 「我們一直為本港的企業提供合乎潮流的企業時裝, 讓企業形象更鮮明,員工穿得更舒適,有很多企業 如海洋公園、九龍香格里拉大酒店、挪亞方舟等已 成功創新形象。但我更着重香港的下一代,眼看現 在的學生仍每天穿着不合時及舒適度欠佳的校服, 是時候為學生校服進行大改造。」 溝通達成共識 最初學校先於網上發布冬季新校服式樣,讓各屆校 友、家長及同學們提供意見,最後於 2014-2015 年 選定承辦商。總經理楊佩佩表示公司企業客戶眾多, 只要對方表達清晰,通常彼此合作愉快。但對於學校工作,牽涉到傳統及形象問題,所以會份外小心。 「適逢利瑪竇中學創校 60 周年,更換校服能為學校增添一份新景象,亦能有效提高學生的團隊精神、 士氣及歸屬感。校服是學校的身份象徵,其實亦可以展現舒適、時尚設計及具自由創意的生活風格的 一面。」 由於更換過程需要與不同單位溝通,因此需要多次反覆的修改。「家長們向校方提出一些細節上的改 善建議,希望我們能於技術上配合,進一步完善校服。」她表示,家教會成員行事小心,在仔細檢視 校服樣辦後,對新校服的款式及質料予以肯定。「有男同學表示,很喜歡新校服採用西裝褲的物料, 將來就算畢業後也可以穿去見工,給我們團隊很大的成就感。」 構思引進香港 為考慮到高年級學生快畢業的考量,以及學生家長的經濟負擔,學校計劃已於 2015-2016 學年進行逐 步更換新校服計劃。學校委員會接納了家教會的建議,沿用舊款校服之冷背心及毛衣至 2016-2017 學 年終結為止,期間家長可自行決定是否購買新冷背心及毛衣。 最後楊佩佩表示,雖然香港很多學校擁有本身的傳統設計,但是公司會嘗試接觸不同的學校,為對方 提供不同的樣辦設計,透過加入現今潮流的元素,同時亦保留學校獨有的傳統文化,為香港校服帶來 一場現代化的華麗革命。 獅子山下精神 制服動力創辦人楊蕊嘉早在 15...

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《明報》報導 : 制服追求時尚 吸引大企業客

【明報專訊】自從幾個「快速時尚」品牌集團崛起之後,其他時裝品牌的發展空間 被大為縮窄,連出口市場也很難有所增長。正所謂窮則變、變則通,有製造時裝的 港商近幾年就改為主攻制服市場,憑着其首創的 3 年保養服務和「制服時裝化」的 策略,而大有收穫。 明報記者 薛偉傑 制服動力(Uniform Power)創辦人楊蕊嘉表示,她在 23 歲時小本創業,成立貫海 時裝有限公司,在香港設計及生產女士時裝,賣給本地的小型時裝店。後來,還接 到不少東南亞買家的訂單。1991 年,她再將廠房搬到中山,之後十多年不斷擴大生 產規模,最高峰時曾聘用 500 名工人。但後來,Uniqlo、H & M、Zara 等幾個走 「快速時尚」路線的跨國品牌崛起,市場佔有率愈來愈高,令中小型品牌的發展空 間受壓。 中小型品牌受壓 美容店訂單成轉捩點 恰巧這時,連鎖美容店 Ingrid Millet 很想為本地的員工重新設計及生產一批制服, 以提升形象。經過一輪商討後,楊蕊嘉順利接下第一單制服生意。此後,她在母公 司貫海之下成立了新的附屬公司制服動力,專門承接精品制服的生意。 其後,制服動力陸續接到其他連鎖美容店的生意,後來還吸引到連鎖零售店、酒店 及食肆,甚至主題公園、物業管理公司、物流公司、IT 公司等。到了 2012 年,該 公司已經累積為超過 200 家企業設計及生產制服。 制服動力能夠在短短幾年間冒起,當然有部分是因為母公司一向設計和生產時裝, 其設計品味和生產技術較易得到企業的信任和認同。不過,最初的發展也不是外界 想像中那麼順利。直至業務發展總經理楊佩佩在 2010 年加入之後,和楊蕊嘉一起 度出不少新橋,才成功令該公司突圍而出。 首創 3 年保養 解客戶憂慮 舉例說,楊佩佩大膽地提出,為訂做制服的客戶提供 3 年保養服務。在保養期內, 不論那批制服出現任何問題,都為客戶解決,這是行內首創的服務,獲得不少企業 受落。並非製衣業出身的楊佩佩解釋,正因為她不懂得製衣,所以她很理解一些企 業東主或高級管理層的想法,他們落單訂做一批新制服之後,就不希望再受到一些...

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